Si envías currículums y (casi) nadie te llama. Esto te ayudará.
Mi propuesta es sencilla:
Mando consejos varios días a la semana a mis suscriptores para que aumenten sus posibilidades de encontrar trabajo.
En caso de que te interese, te puedo enseñar (entre otras cosas) a cómo crear currículums adictivos que hagan que entren muchas ganas de llamarte y contratarte.
Por cierto, si te suscribes, te regalo un audio de 3 minutos y 3 segundos con un gran problema que cometen muchos.
Me lo contó un gran reclutador de una empresa que factura millones.
Es aquí justo debajo para entrar en esta curiosa lista de leer y comprar.
Un día me contactó Estrella, una mujer a la que echaron de su trabajo a los 46 años.
Llevaba toda su vida trabajando en el sector de las agencias de viajes.
Sin embargo, después de eso, estuvo más de 4 años parada.
Envió muchísimos currículums pero casi nadie la llamaba.
Y encima, cuando hacía alguna entrevista, le ponían pegas por la edad.
Con el sueldo de su marido más o menos se mantenían.
Pero todo iba muy justo y no llegaban bien a fin de mes.
Además, la jubilación se acercaba y tenía que cotizar. Por lo que se sentía frustrada, impotente e invisible.
Bien, cuando le ayudé, hicimos algo muy diferente.
Cambiamos por completo su currículum y escribimos sus estudios y experiencia de una forma contraria a la que dicen muchos «expertos».
¿El resultado?
Comenzaron a llamarla y a tener muchas más entrevistas.
Pero, antes de hacer la primera, le dije una clave para que convirtiera esa supuesta debilidad de la edad, en toda una fortaleza que haría que al otro le entrasen muchas más ganas de contratarla.
Al final, en unos pocos meses, consiguió un nuevo trabajo y salió de ese pozo agónico.
Si quieres saber cómo hacerlo tú también, todo comienza dejando tu email más abajo.